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Haciendo la diosa del lugar de trabajo

Por:Charlene M. Proctor, Ph.D.




la Uno mismo-energía o el empowerment no sucede montando en la tapa del montón jerárquico como pseudo-hombre.  Viene de un sentido de la apreciación, y de saber en el posible llano más profundo que somos verdad dignos porque somos una imagen de la energía más alta que existe. 



Tener un trabajo desde que era 13 años me ha dado derecho a hacer algunas observaciones específicas sobre mujeres en la mano de obra.  El primer es nosotros ha negado a lado femenino de nosotros mismos para demasiado largo, en que no realizamos las calidades que heredamos pues las mujeres son igualmente tan sagradas e importantes como los hombres en nuestras vidas.  Podemos conceptuarnos como alcohol masculino y femenino, dios y diosa, igualmente divino y querido.  Han disminuido al lado femenino del dios para así que deseamos hemos venido creer que somos algo menos importante porque no podemos vernos en imágenes del dios.  Y cuando no nos reconocemos como chispa de esa esencia colectiva, madre y dios del padre, puede hacer nos la sensación indigna y dañada. Traduce a autoestima baja, porque creemos que nuestro uno mismo verdadero es algo menos importante.  Impregna en relaciones y antes de que lo sepamos, hemos demandado un estado de la mente indigno, y después comenzamos a crear eso en nuestra experiencia inmediata. En el lugar de trabajo, ha afectado nuestro nivel total de la confianza cuando nos comparamos a los hombres que hacen el mismo tipo de trabajos.


Puesto que las observaciones de Mintzberg del Henrio en sus 1973 estudios del diario de ejecutivos, estilos de la gerencia han cambiado drástico.  Las viejas maneras, así como la red del viejo muchacho, se han desmontado constantemente a favor de las estructuras de organización que abarcan más políticas e ideas amistosas femeninas, con la idea de autorizar a la hembra a través del cambio de la oportunidad igual y de la cultura.  A través de este proceso, las mujeres tropezaron en el camino rocoso al empowerment, adaptándose en público y los reinos privados estorbados cerca unspoken, pasados de moda y tradicionalmente burocráticos los parámetros. La energía del pensamiento de las mujeres llegaría manejando exactamente como hombres porque resbalaron dentro de la mano de obra en un ambiente masculino bastante dominado y necesitada para adaptarse.


Pero ahora, como un cuerpo de la investigación está comenzando a convertirse en este demográfico, estamos aprendiendo que raspábamos encima del árbol incorrecto. Nuestra propia mujer-cultura, o nuestro sistema entero del significado y del conocimiento compartidos, es únicamente intactos.  Nuestro valor para llevar de 20 años:  la uno mismo-energía o el empowerment no sucede montando en la tapa del montón jerárquico como pseudo-hombre.  Incluso no viene de la mano de obra disfrazada como womanpower.  Viene de un sentido de la apreciación, y de saber en el posible llano más profundo que somos verdad dignos porque somos una imagen de la energía más alta que existe.  Estamos comenzando a realizar que qué constituye nuestro beingness es tan igualmente divino como un hombre, porque somos la misma sustancia del alma.  Aunque amamos a dios, y somos dios, somos también la diosa.  Y estamos comenzando a amarnos para quiénes somos, que incluye ambos aspectos de una ecuación divina, porque el self-love está sobre demostrar el que esté dentro, nuestra energía espiritual.  Las calidades y los valores femeninos que se precipitan de este compuesto espiritual serán demostrados algún día en los niveles más altos de organizaciones con gran éxito.  Sin embargo, porque ahora él se parece que primero debemos ser más cómodos en nuestra propia piel y finalmente reconocer que qué contribuimos tiene enorme significación, ambos a la sociedad así como el fondo.


Mi segunda observación sobre mujeres en la mano de obra es que una vez que definamos, y abracemos el lado femenino de nuestro compuesto espiritual, re-abrazaremos el principio masculino en una manera más equilibrada. El resultado será la institución de un sistema de los valores que corresponden a quiénes somos y a lo que manamos.  Si lo permitimos, nuestro lado femenino comenzará reconceptualize los papeles que incluyen afirmando, vistas dinámicas de la dirección de nuestro proceso del autodesarrollo. El trabajo será visto como servicio único a la comunidad más grande. Esto será hecha con nuevas políticas que fijamos, reflejado en nuestros estilos de la decisión, y contorneando los objetivos a largo plazo de lo que necesitan nuestras organizaciones lograr para tener sentido del acto del trabajo.


En un nivel muy profundo, los aspectos gloriosos que componen el lado de Yin de nosotros son nuestro – de la capacidad de la base y estamos viendo evidencia que enjaezando esas energías de las maneras que asisten a uno otros en nuestro evolvement espiritual pueden hacernos mejores en nuestro trabajo.  En el futuro, saber co-creamos con alcohol se convertirá en la misión y la visión para las organizaciones que finalmente permitirán cada uno, mujeres no justas, para fabricar el significado de hacer. 




SOBRE EL AUTOR


¡Charlene M. Procurador, Ph.D., autor del dejó a su diosa crecer! 7 lecciones espirituales en el pensamiento femenino de la energía y del positivo y el libro de las mujeres del Empowerment: 323 afirmaciones que cambian problemas diarios en momentos del potencial (2005) proporcionan la dirección con complejidad diaria de imágenes femeninas y del pensamiento positivo.  ¡Visite por favor www.thegoddessnetwork.net y coloque para sus muchos los programas del esfuerzo personal y del inspirational, que incluyen a mujer divina, un boletín de noticias mensual libre!






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Artículo de fuente: http://www.articles3k.com




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