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5 habilidades que usted DEBE transportar en una entrevista de trabajo

Por:Nathan Newberger


Este href= " http://www.WorkTree.com " del http://www.WorkTree.com
de Nathan Newberger le da un cierto gran consejo sobre cómo transportar algunas habilidades muy importantes durante el proceso de la entrevista.
No, no es hora de lanzar su curriculum vitae en la basura y de comenzar una "nueva búsqueda del trabajo de la edad". Pero una cosa que cualquier buscador de trabajo debe entender es que el escaparate de talentos no comienza y no termina con el curriculum vitae. Hay mucho extracto "secreto", a menudo llamado "suavidad", las habilidades que los patrones guardan un ojo hacia fuera para. los
This que el artículo discute las cinco "habilidades secretas dominantes" esas los entrevistadores examinan y cómo demostrarlas en una situación de la entrevista. las cinco habilidades
These son:
1. Organizational
2.
3 de pensamiento crítico. Comunicación
4.
5 interpersonal. Trabajos múltiple
1. Las HABILIDADES DE ORGANIZACIÓN
Unless usted está solicitando un trabajo como científico enojado, organización es una habilidad esencial para cualquier trabajo. Los patrones pueden conseguir sentido de cómo un individuo manejará cargas de trabajo grandes por cómo está organizado que la persona está durante la entrevista. Por otra parte, una persona que hace un esfuerzo sincero a la estancia organizada es un empleado que tomará un trabajo seriamente y hace un esfuerzo sincero de conseguir cosas hechas. la mejor manera del
The de exhibir estas habilidades:
Dress profesionalmente y cuidadosamente para una entrevista. las fuentes o los materiales del
Keep en la mano si usted los piensa pudieron ser pertinentes a la entrevista. Esto puede ir más allá de pluma, empapela, los curriculums vitae, y las tarjetas de visita dependiendo de la posición que usted solicita.
Organize sus pensamientos antes de la entrevista. La preparación para las preguntas típicas de la entrevista reflejará un sentido de la preparación general.
2. Las HABILIDADES DE PENSAMIENTO CRÍTICAS
Nobody desean un abejón mindless para un empleado. Si, comprarían una robusteza. Los patrones desean a gente que puede pensar en sus pies y responder. Están buscando a gente que no vendrá gritando con cada pequeño revés. Están buscando a solvers del problema. Tener habilidades de pensamiento críticas significa que usted puede venir a través en el embrague. la mejor manera del
The de exhibir estas habilidades: El
antes de la entrevista, se prepara de una lista de los anecdotes o de los trabajos anteriores que requirieron el pensamiento crítico para solucionar un problema. Cuando es aplicable, traiga estos ejemplos para arriba en la entrevista.
Talk su manera con las respuestas. Deje a entrevistador entender su tren del pensamiento al responder a las preguntas. Esto puede también comprarle un poco rato adicional si usted es inseguro de cómo contestar.
3. El
Glossophobia de las HABILIDADES de la COMUNICACIÓN, o el miedo del discurso público, es el miedo del número uno en América, pero la fabricación de un impacto requiere estas habilidades. A menos que usted pueda comunicar ideas a otras con eficacia, usted no puede parecer como muy confidente. Éste es exacto porqué tan muchos patrones piden individuos con buenas habilidades de la comunicación, a menudo incluyendo el discurso público. la mejor manera del
The de exhibir estas habilidades:
Practice que habla, o preguntas de la entrevista que contestan en un espejo. Esto le conseguirá utilizado al discurso en voz alta y le dejó ver las cosas que usted puede hacer mal. las entrevistas del
Practice con otra persona, así que usted pueden aprender mantener fresco al reaccionar a los comentarios de otra persona. tranquilos
Stay y MANTIENEN SIEMPRE EL CONTACTO VISUAL. Es duro discrepar con una persona confidente. Una vez que usted SE PAREZCA confidente, usted sostiene todas las tarjetas.
4.
INTERPERSONAL de las HABILIDADES junto con poder comunicar sus propias ideas bien, usted tiene que ser receptivo a las otras ideas y trabajo constructivo con ellos. Las compañías necesitan a jugadores versátiles del equipo: pueble que trabajará difícilmente en sus el propio y aumentará la profundidad y la eficacia de un esfuerzo del grupo. la mejor manera del
The de exhibir estas habilidades: los
As en el caso del pensamiento crítico, es una buena idea elaborar una lista de los ejemplos en los cuales usted era parte de un esfuerzo acertado del equipo. Estos artículos pueden no estar en su curriculum vitae, pero podrían subir en una entrevista.
When posible, refleje detrás en casos donde usted coordinó un esfuerzo del equipo. Es una cosa a trabajar mana en un grupo, pero es incluso mejor cuando usted demuestra que usted puede también conducir y tomar la carga de un grupo.
Do no estar asustado mencionar apuros dentro de un equipo a que usted tuvo que superar. Un grupo de gente no convendrá en todo 100% del tiempo. El poder trabajar con problemas y tener éxito es supremo.
5. Los
Businesses de las HABILIDADES de los TRABAJOS MÚLTIPLE son siempre felices conducir abajo de costes, y la mejor manera de hacer esto está empleando a pocos individuos que puedan multi-tarea. Es a menudo el caso que un empleado eficiente puede hacer el trabajo de dos empleados típicos. Los empleados son pagados para las horas que trabajan, y los patrones desean conseguir el la mayoría de lo que pagan. Un empleado que puede terminar tareas múltiples inmediatamente es la solución. la mejor manera del
The de exhibir estas habilidades:
When discutiendo las posiciones anteriores llevadas a cabo, incluya las situaciones donde usted trabajó en tareas múltiples al mismo tiempo.
Prepare una lista de los proyectos que le requirieron separar tareas en los racimos que se podrían tratar simultáneamente. Sea listo explicar el pensamiento detrás de su sistema de la separación.
Show una buena voluntad de adquirir muchas responsabilidades. Cualquier trabajador puede tomar uno o dos, pero si usted puede tomar más sin conseguir separado para enrarecer, usted hace un activo valioso. el curriculum vitae del
CONCLUSION
The estará siempre alrededor y servirá como sus medios primarios de comunicar habilidades con un patrón anticipado. Pero recuerde que usted es más que apenas una lista de habilidades en un pedazo de papel. La entrevista deja a patrón considerar qué no se determina fácilmente de un curriculum vitae y también de su ocasión de brillar. Dominar el arte de showcasing sus "habilidades secretas" dejará a entrevistador conocerle es persona que necesitan emplear. el artículo de los
This se puede leer en línea y compartir con otros directamente en: href= " http://www.worktree.com/newsletter/skills-to-convey-interview.html " del

Sincerely de http://www.worktree.com/newsletter/skills-to-convey-interview.html, Newberger
Nathan,

Managing de Editor
http://www.WorkTree.com " que le ayuda a encontrar más

más rápido de los trabajos" sobre el autor
Newberger

Nathan es el trabajo y el experto de la carrera en el href= " http://www.WorkTree.com " del Nathan de http://www.WorkTree.com tiene sobre 10 años de experiencia en proveer de personal y recursos humanos. Él ha trabajado ambos como un reclutador y consejero de la carrera. Sr. Newberger ha sido el redactor de manejo en el href= " http://www.WorkTree.com " del de http://www.WorkTree.com por los últimos 5 años y sus artículos han ayudado a millares de buscadores de trabajo.

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Artículo de fuente: http://www.articles3k.com




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