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Asistiéndole virtualmente cómo las ayudantes virtuales están cambiando

Por:Sharon Davis





Las ayudantes virtuales, o el VA están cambiando la manera que hacemos negocio. No sólo este campo está creciendo enormemente, pero está ofreciendo a patrones y a dueños del negocio igualmente un nuevo alternativa atractivo a los empleados que emplean.

Quizás porque esto es relativamente una nueva industria, es duro fijar abajo de exactamente cuántas ayudantes virtuales allí están hacia fuera allí.

Susan Valeri era un VA antes de que ella incluso supiera que ella era un VA.

“Comencé [a hacer este trabajo] y entonces parecí a ayudante virtual del término en el Internet y pensé, “… que es!”. Realmente no conocía que había la otra gente que lo hacía, a “Valeri comento.

¿Hay tan una manera fácil de definir a una ayudante virtual? No según el oficial visionario de Stacy Brice, del presidente y del jefe de AssistU, una organización que proporciona el entrenamiento y entrenar a las ayudantes virtuales.

“La definición de qué VA variará, dependiendo de quién usted pide,” Brice afirma. “Tengo una definición mucho calificada [y ésa] soy que un VA es una persona que posee su propio negocio, trabaja de su Ministerio del Interior, proporciona la ayuda administrativa y personal a través del tablero a los clientes que pueden estar abajo de la calle o alrededor del mundo… pero en relaciones de colaboración, a largo plazo.”

Algunos definen un VA como cualquier persona que trabaje de hogar y proporcione cualquier clase de ayuda virtualmente.

Stacy discrepa. “Si usted es un consultor de comercialización, y usted hace eso de hogar, ése no le hace a ayudante virtual, que le hace a consultor de comercialización que trabaja de hogar. Así pues, pienso eso que usa a la ayudante virtual del término como un coger-todo para cualquier cosa que una persona puede hacer de hogar, que es de apoyo de otros negocios, es una definición falsa.”

La asociación de la ayudante virtual internacional (IVAA) define un VA como:

El “vaso es los contratistas independientes que proporcionan la ayuda administrativa o servicios de negocio especializados de una distancia, con el Internet, el fax, el teléfono u otro método de comunicación. Pueden ayudar a una compañía que necesite a gente adicional resolver demandas estacionales; proporcione las habilidades únicas para un proyecto especial; o paso adentro para satisfacer las demandas del crecimiento del negocio, localmente, nacionalmente o global.”

A pesar de las definiciones que varían, qué cada uno puede convenir encendido es el hecho de que ésta es una industria cada vez mayor que puede ser una oportunidad de negocio casera lucrativa. Al mismo tiempo, una ayudante virtual puede ofrecer enormes ventajas al dueño del negocio que las contrae.

No emplean a las ayudantes virtuales como empleados. Son los dueños ellos mismos del negocio y se emplean sobre una base del contrato. Un patrón que trabaja con un VA tiene la ventaja distinta no de tener que ocuparse de impuestos, de subsidio de paro, de licencia enferma, de paga de las vacaciones, o de ventajas. Más bien que teniendo que proporcionar el espacio adicional de la oficina, y ser responsables del desarrollo y de la supervisión de un empleado, pueden gozar de la ayuda y de la ayuda de un profesional sin los dolores de cabeza de empleados que emplean y de manejos.

Y mientras que el VA está en un papel de la ayuda, eso no significa que están en un papel subordinado.

Según Brice, el VA ideal es alguien que “genuino los amors que están en un papel de la ayuda y no consideran que como teniendo que estar en una clase de uno-posición de abajo. Alguien que puede realmente ver que si utilizo mis habilidades en el apoyo de usted, puedo absolutamente ser su igual. Soy justo trayendo un diverso sistema de habilidades a su tabla.”

Preguntado por las habilidades que hacen para un VA acertado Brice responde, “pienso que el VA es típicamente los admins talentosos, que apenas desean fuera del mundo corporativo.”

Por supuesto, las habilidades administrativas básicas son a deben. En AssistU, menos que la mitad de los aspirantes consiguen a la primera entrevista.

Dice Brice, “no deseo enseñar a alguien a utilizar la palabra por el primer tiempo. No deseo hablar con alguien sobre etiqueta del teléfono. Por supuesto podemos hablar de eso en un de alto nivel, pero cuál era importante para mí es que esta gente sale de un fondo donde ella tiene ya algunos años con eso bueno de experiencia. Pienso que alguien que no tiene ningún tipo administrativo fondo encontraría posiblemente mucho más difícil de hacer un VA fabuloso.”

Otra habilidad crítica tendría que ser recurnes. La mayoría del VA es internistas, de que es ellos ofrece una variedad de servicios a los clientes a través de diversas industrias. Más pronto o más adelante, un cliente va a pedirlas que hacer algo que no saben a lo haga.

“No es tan importante que cualquier VA puede hacerlo todo,” dice Brice. “Cuál es más importante es que ella sabe conseguirlo hecha. Porque si usted es mi cliente, y usted necesita algo hecho, y no sé a hágalo o yo no tengo gusto de hacerlo, usted realmente no va a cuidar mientras pueda conseguirlo manejado para usted.”

Como con cualquier negocio, la flexibilidad es importante. Susan Valeri, que vive en la zona de tiempo central, tiene un cliente en la costa del oeste. Esto puede ser una ventaja y un desafío.

“[Él] resuelve grande para mí porque para el momento en que ella despierte, tengo su trabajo hecho!” En el otro lado de la moneda, “ella está consiguiendo revved para arriba cuando estoy consiguiendo listo cenar. Puedo oír tan mi email el apagarse mientras que estoy cocinando.”

Además de habilidades administrativas, las habilidades suaves son también integral. Un VA acertado es alguien que puede ser proactive sobre cómo pueden ayudar a un cliente a alcanzar sus metas, y necesitan poder transportar esto a un cliente potencial.

Y como con cualquier negocio, la integridad es vital. Una de las responsabilidades de Valeri es contestar a email con respecto al negocio de su cliente. “Debo ser honesto, abierto y bien informado sobre su negocio,” ella insiste. “Consiga un buen asimiento de mi negocio de los clientes, cómo quisieran que las cosas funcionaran, qué su producto es, de modo que pueda contestar inteligente a investigaciones.”

Aparte del impacto obvio que la integridad tiene en el éxito de cualquier dueño del negocio, también afecta el tipo de cliente que un VA atrae.

“Si actúo con integridad, después voy a conseguir más negocio y voy a atraer la clase de gente con quien desee hacer negocio,” Valeri digo.

Brice conviene. Según ella, una de las cosas más elegantes que un VA potencial puede hacer es invertir en su propia vida porque, “usted hará más atractivo y podrá atraer a un más cliente de la alta calidad.” Si su meta es trabajar con la gente de un alto calibre y de un alto ética, usted debe demostrar esos principales usted mismo.

Mientras que la mayoría del VA es internistas, muchos se especializan en un campo particular. Por ejemplo, cuando Brice era un VA la colocaron profundamente y fueron trabajada solamente con los autores mejor-vendedores. Una ventaja de convertirse colocada es la capacidad de cargar un precio por hora más alto. Según Brice el extremo inferior de la escala salarial es cerca de $30 por hora. De hecho, ella se siente que un VA no puede hacer un beneficio que manda la cuenta en menos que eso. Ella proyecta eso por 2003 que el VA experimentado medio sea facturación aproximadamente $60 por hora, y “mucho más arriba para alguien que ha colocado profundamente e increíblemente bueno en lo que ella hace.” Brice mismo ordenó sobre $100 por la hora para ella servicios cuando ella era un VA.

Mientras que esto es bastante una nueva industria, hay varias organizaciones que ofrecen la ayuda y los recursos a las Virginia muchas el VA convienen que sentir bien a un miembro de una de estas organizaciones puede ser una enorme ayuda alguien que comienza hacia fuera.

Valeri dice que mirando detrás, ella habría ensamblado una organización profesional anterior al establecimiento de una red del comienzo con la otra gente que hace este tipo de trabajo.

Y Brice ofrece este consejo:

“Mire todas sus opciones. Mire en cuál sería conseguir entrenado, y realmente investigue eso. Mire cuál sería ir él en sus el propios e investigar el, también. Y encuentre la organización, si es AssistU, u otra organización del VA. Encuentre la organización que usted cree va a apoyarle de la manera que usted necesita ser apoyado. Y sea honesto con se sobre ella. Aquí es donde veo muchos de arrogancia. “He sido una ayudante administrativa por 12 años, yo no necesito ninguna ayuda.” Confíeme en, usted necesitan ayuda. Esto es un mundo brandnew. El trabajo virtualmente no es igual que siendo una ayudante en el mundo corporativo. Apenas no está. “

¿Desee más información?

AssistU recibe un telediscussion libre sobre ayuda virtual. Para la información sobre cómo participar, visitar http://www.assistu.com/va/va_tele.shtml

Aprenda más sobre lo que ofrece AssistU: http://www.assistu.com

Web site de Susan Valeri de la visita aquí: www.iavoa.com/virtualassistantsusan

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Copyright del © Sharon 2001 Davis. Sharon Davis es el dueño de 2Work-At-Home.Com y el redactor del ezine mensual del sitio, América casera. En su tiempo disponible ella recuerda el pasado sobre como cuál era tener tiempo disponible. Para suscribir a su ezine libre, chasque encendido el acoplamiento abajo: http://www.2work-at-home.com/ezine/subscribe/ezines.shtml



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Artículo de fuente: http://www.articles3k.com




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