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Extremidades de la entrevista, cómo impresionar Emolyers potencial

Por:Josh Nay


Entre en un estado de la concentración relajada. Éste es el
state de el cual los grandes jugadores de baloncesto o
operate olímpico de los patinadores. Usted necesitará callar la charla negativa del uno mismo en cabeza del
your con la meditación o la visualización antes de
sitting abajo en la reunión. Usted se centrará en el actual
moment y será menos conveniente experimentar lapsos en el
concentration, nerviosismo, uno mismo-duda y
self-condemnation.
Expect para contestar a la pregunta, "dígame sobre se." los
This son una cuestión del animal doméstico de preparado e incluso los
interviewers sin preparación. Todo que usted incluye debe contestar al
question, "porqué debemos le empleamos?" Prepare cuidadosamente su
answer para incluir ejemplos de los logros de su
life del trabajo que emparejan de cerca los elementos del trabajo antes de usted.
Obviously, usted deseará saber tanto sobre el
description del trabajo como usted puede antes de que usted responda a la pregunta. Metas determinadas del
para la entrevista. Es su trabajo dejar la sensación
meeting segura que el entrevistador sabe tanto como
he o ella posiblemente poder sobre sus habilidades, capacidades,
experience y logros. Si usted detecta hay
misconceptions, claro ellos para arriba antes de irse. Si el
interviewer no consigue alrededor a pedirle
questions importantes, preséntelos usted mismo (diplomático) y conteste al
them. No deje la reunión sin conseguir sus propios
questions contestados de modo que usted tenga una idea clara en de lo que usted
would se esté consiguiendo. Si es posible, intente conseguir entrevistas del
further, especialmente con otros jugadores dominantes. El acto del
espontáneo, pero esté bien preparado. Sea su
self auténtico, profesional con todo verdadero. Contrate a
with verdadero de la conversación a su entrevistador, reclinándose sobre la preparación que usted hizo el
antes de venir a la reunión. Conduzca varios de ensayo funciona el
with otra persona que simula la entrevista antes de que
actually ocurra. Es igual que anticipando el
you de las preguntas será pedido en un examen final.
Be del
elegante sobre preguntas del dinero. No bajan en la trampa de
telling al entrevistador sus expectativas financieras. Usted puede
be que pide demasiado poco o demasiado dinero y en cada
ruin del caso sus ocasiones de ser ofrecido el trabajo. En lugar, pida a gama de sueldo del
what la tentativa del pulg. de las caídas del trabajo de posponer una discusión del
money hasta que usted tiene una comprensión mejor del alcance del
the de las responsabilidades del trabajo. El
sabe la pregunta detrás de la pregunta. En última instancia, cada
question hierve abajo a, "porqué debemos le empleamos?" Sea la respuesta segura del
you que totalmente. Si hay una pregunta sobre plazos de la reunión del
your, considere si el entrevistador
probing delicado sobre su vida personal, cuidadoso no al
ask usted si interferirán sus responsabilidades de la familia
with su trabajo. Encuentre lejos para tratar miedos si usted los detecta presente del
are. El
considera la agenda del entrevistador. Mucho es en el
of de los hombros el entrevistador. Él o ella tiene la responsabilidad de
hiring al candidato adecuado. Su capacidad de hacer la voluntad del trabajo
need para ser justificado. "Hay los más adicionales aquí?" El
" esta persona cabrá la cultura de esta organización? "
These así como otras preguntas esté pesadamente en la mente de los
interviewer. Encuentre las maneras de demostrar su
above de las calidades y más allá apenas de hacer el trabajo. La carta recordativa del
con un eficaz "le agradece" poner letras. No escriba la letra de los
this ligeramente. Es otra oportunidad poner el
yourself. Encuentre algunas áreas discutidas en la reunión y el
expand sobre ellos en su letra. Escribir una letra después de un
meeting es un muy mínimo. El estar parado hacia fuera entre los otros
candidates ocurrirá si usted considera cuidadosamente esta letra de carta recordativa del < Br > mientras que una entrevista adicional en la cual usted consigue
to hace todo el hablar. Proponga las ideas útiles que demuestran valor agregado
your al equipo.

sobre el autor
Soluciones 4u del >Employment de " http://employmentsolutions4u.com " del href= de Nay
Josh

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Artículo de fuente: http://www.articles3k.com




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