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Retiro militar: Cuando los servicios realmente pagan

Por:Henry Clark


Cuando alguien ha hecho algo bueno, correcto proporcionarle algunas recompensas. Para todas las dificultades y servicio continuo a la comunidad, dan derecho un trabajador a todas las ventajas requeridas a cambio de todos los servicios que él o ella tenga done.



Es por esta razón que las ventajas de retiro son extremadamente importantes. Es solamente la mejor satisfacción una podría siempre tener después de tan muchos años de trabajar hard.



En los militares, la gente que trabaja para el gobierno y para su comunidad respectiva debe ser dada derecho además a recibir las ventajas que son debidas para them.



Básicamente, el retiro militar está disponible en tres planes de la remuneración. Estos planes fueron autorizados por el congreso, que se dan derecho para cada personal militar que ha rendido los servicios necesarios al gobierno y al país entero también.



Los planes de retiro militares son únicos en su concepto básico inclusivo de las fechas del servicio, en las cuales la cantidad de ventajas de retiro será from.



Estas ventajas de retiro militares implican el “servicio primario fechan” que proporciona el DIEMS o la “fecha de la entrada inicial en servicio militar” y la fecha del servicio según lo estipulado en el título 10, la sección 1405 de los Estados Unidos Code.



Para una comprensión completa de las ventajas en el retiro militar, aquí está una lista tres de la remuneración plans.



1.



Para el personal militar que DIEMS está antes del 8 de septiembre de 1980, la ventaja de retiro militar se basa en el producto de la renta mensual del personal militar y 2 el ½ % de los años del personal en cuestión de service.



Este plan se conoce como el actual retiro militar plan.



2. DIEMS entre el



Cualquier personal militar que servicio feche caídas entre el 8 de septiembre de 1980 y 31 de julio de 1986, la paga prevista del retiro es el producto 2 del ½ % de los años del personal del servicio y del promedio meses más altos de un personal de los “36” de la paga para llevar básica basada en los días de duty.



Se sabe este plan de retiro militar como los “arriba 36/50 por ciento de plan. ”



3. DIEMS encendido o después del 1 de agosto de 1986 el



Cualquier personal militar que DIEMS esté encendido o después del 1 de agosto de 1986, la cantidad de la ventaja de retiro prevista es el producto 2 del ½ % de los años del personal del servicio, pero menos del de 1% por cada año del servicio que es debajo de 30 años, y del promedio de la renta máxima del personal en los 36 meses remuneration.



Este plan se llama el “colmo 36/40 por ciento de plan. ”



De hecho, ninguno de estos tres planes definitivamente darán a gente militar bastante ayuda financiera para el momento en que se retiraran de service.

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Artículo de fuente: http://www.articles3k.com

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