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Cómo dar vuelta a una búsqueda del trabajo en un hallazgo de la carrera

Por:Marta L. Driesslein, CECC


Mire un hámster el funcionar mindlessly en una rueda y piense siempre que “eso resume sí alrededor mi búsqueda del trabajo?” el
There es una manera mejor de destapar una gran carrera con más intensidad del propósito. Usted necesita un punto focal. Usted debe tener una estrategia y una destinación para sus iniciativas o como el hámster usted pointlessly funcionará en círculos. la manera del
The solamente de encontrar una nueva carrera es parar el buscar de un éxito del job
Career requiere el esfuerzo idéntico y apuntar como fijar un curso para el desarrollo profesional continuo. las oportunidades del
Job se encuentran con el uso estratégico del mismo mecanismo de manejo que vende con éxito productos y servicios: Colocando, patrones de la exposición y de Marketing.
Seek que necesitan soluciones a su problems
Change que su estrategia de la búsqueda de la carrera precipitado de arruinar reasume el extolling de sus cualidades más cuidadosamente a acercar a un patrón con la idea de ayudarle soluciona un problema o alcanza una meta. Haciendo así pues, usted leverage su ventaja competitiva. Usted entonces invertirá siempre sus energías donde usted puede obtener la vuelta más alta del tiempo y de la energía porque sus iniciativas tendrán una blanco o una “intensidad del propósito.” extremidad de la carrera del
Hot: Diseñe deliberadamente a su gerencia de la carrera que la campaña para success.
There es nueve ángulos de la estrategia acertada de la comercialización del técnico A en una caza competitiva y cada uno trae el foco y la claridad. Estas pruebas patrones conducen más con eficacia una transición de la carrera porque se concentran en identificar problemas, distinguir soluciones y la maximización de la exposición a los recursos de la carrera. posición usted mismo del
del
POSITIONING como consultor más bien que un vendedor sin importar su campo. Haga este primer en su propia mente y entonces en la mente de su “cliente,” el employer.
apuntado sea detective del problema. Acerque a cada patrón con la idea de ayudarle solucionan un problema o alcanzan una meta. Describa qué usted puede hacer, no quién usted
de are.
analiza las ventajas usted proporcionará a patrón desde el punto de vista del patrón después define la naturaleza de su contribución como se relaciona con su necesidad. Subsistencia del
EXPOSURE
que sus “ventas” canalice por completo continuamente prospectando para los patrones apuntados. Tenga siempre más gente a ver que usted para tener tiempo para parecerse ella, pero puesto de invitar bajo-valor, la bajo-probabilidad prospects.
maximiza su exposición-a-oportunidad usando estrategias múltiples simultáneamente. Aumente su probabilidad del éxito de la carrera aumentando el número de su mirada de activities.
sobre su territorio de la comercialización de la carrera como un granjero mira sobre un pedazo rico de tierra; como un área que se cosechará, semana después de la semana. El
MARKETING
no pierde de vista su meta de vista fundamental: para vender sus habilidades como solución personalizada específica a un
identificado del patrón need.
piense en se como recurso a se y a los patrones anticipados. Los productos son vendidos cuantificando la ventaja neta del dólar a su cliente de usar sus talentos. El
distingue lo que usted ofrece. Defina su distinción y traiga la decisión entera para emplearle para colgar en esta llave benefit.
Finding que una gran posición de la carrera no es ningún movimiento de la carrera del accident
A debe ser deliberada y estratégica. Usted debe dominar las técnicas probadas de las ventas del producto endentadas con estudio y análisis subterráneos implacables de mercados para encontrar su mejor carrera. el éxito del
Your en dar vuelta a una búsqueda del trabajo en un hallazgo de la carrera será directamente proporcional a lo que usted hace después de que usted haga lo que usted se espera que haga. Esté absolutamente claro sobre lo que usted desea, porqué usted lo desea, cuando usted lo desea y cuál usted está dispuesto a hacer para conseguirlo.
Let su escape del “hámster interno” de la pista mindless de una búsqueda de la carrera sin propósito. Control del recobro de su búsqueda del trabajo. Asga la llave fuera de la jaula que usted se ha puesto adentro usando los conceptos distintos de la comercialización de la colocación, de la exposición y de Marketing.

sobre el autor
El

Marta Driesslein, href= " http://interviewing.com/ " del
de http://interviewing.com/ es un consultor en administración de empresas para R.L. Stevens & Associates Inc. por más de 24 años de R.L. Stevens y los asociados han sido la firma privado-sostenida más acertada de la nación, la especialización en la carrera ejecutiva busca la generación de entrevistas de la calidad a través de los canales anunciacióces y no anunciados. Para las investigaciones o el email de los comentarios a publicrelations@rlstevens.com.


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Artículo de fuente: http://www.articles3k.com




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