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El curriculum vitae ejecutivo. ¡Sea mejor materia caliente!

Por:Paul Megan


Se ha dicho que no hay realmente diferencia significativa entre un curriculum vitae ejecutivo y estándar.

¡Mal!

Si usted califica para ser caza del trabajo en el nivel ejecutivo, hay un conjunto el otro sistema de las expectativas que se aplican solamente a usted. Por supuesto, estas expectativas van manera más allá de su curriculum vitae. Pero este documento dominante tiene que colocarle en la mente del responsable como alguien que sea listo caminar adentro y golpear el funcionamiento de tierra.

En la preparación de un curriculum vitae ejecutivo usted desea recordar que un patrón vaya a mirarle no para lo que usted ha hecho, pero para lo que usted puede hacer ir adelante. Es decir es un error grande a centrarse en lo que usted hacía para algún otro y esperar eso le venderá a su jefe anticipado.

Por ejemplo, la sabiduría común es que su curriculum vitae ejecutivo tiene que conducir apagado con una declaración “objetiva” animada. Nada podía ser más futuro de la verdad. Un patrón podría cuidar menos qué usted espera salir del trabajo o donde usted se ve el ir con su carrera.

En lugar, usted desea conducir apagado con una declaración emocionante del resumen o de colocación que sucinto y entusiástico anuncie lo que usted tiene ir para usted que pueda diferenciar a su jefe nuevo y a su organización.

Y cerciórese de que su curriculum vitae ejecutivo sea corto. Nunca más de dos páginas no importa cómo es extenso ha sido su historia de la carrera y del trabajo. Haga fácil leer con un montón de espacio blanco. La razón de esto es que los curriculums vitae están explorados inicialmente en 50 segundos o menos.

Se espera que un curriculum vitae ejecutivo haga más que bombea encima de su orgullo en sus realizaciones. Un patrón está buscando la información de fondo muy específica, cuantificada esa claramente los ceros adentro en cómo usted puede contestar a las necesidades de un patrón anticipado.

De hecho, recomendamos a menudo a nuestros clientes ejecutivos del curriculum vitae que presentan una oferta cuidadosamente hecha a mano en vez (o además de) de un curriculum vitae. La oferta identifica preocupaciones y entonces contornos corporativos cómo usted solucionará los problemas dominantes hechos frente por la organización.

Esta clase de acercamiento lleva mucho más el peso con los responsables que un curriculum vitae ejecutivo rutinario porque demuestra que usted ha tomado la época de aprender algo sobre la organización y su dirección. Y usted está dispuesto a demostrar sus habilidades en subir con una solución a presionar ediciones.

¡Ahora, las buenas noticias son que hay un sistema ejecutivo asombroso de la búsqueda del trabajo que puede demostrarle cómo ser cara a cara con los responsables mayores en una cuestión de días!

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Artículo de fuente: http://www.articles3k.com

Paul Megan escribe para EEI, el pionero de la mundo-clase en técnicas alternativas de la búsqueda del trabajo y las estrategias no tradicionales del adelanto de la carrera. desde 1985. Asga nuestro INFORME LIBRE imponente: “Cómo encontrar un trabajo adentro tan poco como 14 días!” ¡Chasque encendido RSS para el Info inmediato! http://www.fastest-job-search.com



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