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Búsqueda acertada del trabajo: Golpear hacia fuera la competición

Por:Virginia Bola, PsyD


La mayor parte del tiempo, la competición nos estimula, consigue nuestros jugos que fluyen, genera la creatividad, un sentido del entusiasmo, y nos motiva para realizarse en nuestro mejor. ¡Buscar el trabajo es otra materia! Cuando viene a la supervivencia financiera, a recuperar independencia y uno mismo-valor, la competición puede lisiar. el
We solicita un trabajo en la esperanza ferviente que los centenares de otros también no están aplicando. Encontrar el trabajo es una edición demasiado seria que se considerará un juego o un deporte. Necesitamos encontrar esa posición que haga todo todo derecho, para hacer que creemos en nosotros mismos otra vez, y reconstrucción de la ayuda la autoestima y la confianza en sí mismo rotas por unemployment.
Unless somos muy afortunados, allí seremos competición para cada posición que identificamos. Nuestra opción restante es fijarse aparte de otros aspirantes hambrientos. ¿
How?el
Take una opinión global y emerge del pantano húmedo y fangoso de la búsqueda del trabajo utilizando un número de técnicas que llamo los SACADORES de la maravilla, garantizados para dejar su "tío gritador" de los competidores y lanzar en el towel.
1. P es para Persistence.
We toda la falta del odio. No tenemos gusto de ser rechazada, de ser juzgada, o de ser encontrada inadecuados de ninguna manera. Caminando penosamente encendido, el día después del día decepcionante, requiere todas nuestras reservas de la energía, las reservas que rápidamente se están agotando. De tener que constantemente presentarse como entusiásticos y creativos, llegamos a ser azules, bummed, y hueso-profundo agotado. Nos preguntamos cuánto más largo podemos continuar el façade de la confianza en sí mismo que admitimos secretamente nos hemos evaporado hace tiempo. ¿Cómo podemos presentarnos como competentes, acertados, e impaciente cuando en nuestros corazón-de-corazones hemos aceptado que somos una falta desdeñada en una cultura éxito-orientada?el secreto del
The es guardar el tapar lejos. Ninguna materia el número de decepciones que hemos experimentado; ninguna materia el número de rechazamientos que hemos encontrado; ninguna materia los tiempos cuando nuestra edad, nuestra experiencia, nuestras habilidades se ha encontrado el desear - tenemos que GUARDAR el IR. Nunca sabemos si "este vez" es "el." Tenemos que continuar actuando, no importa cómo es difícil o doloroso puede ser, como si ésta fuera la una posición hemos estado buscando. el
Ask cualquier trabajador y ellos nuevamente empleados le dirá que apenas pues estaban a punto de dar para arriba, adelante viniera el oro en el extremo del arco iris. El no dar para arriba, no importa cómo le está desalentado internamente siéntase, es la arma secreta en encontrar una posición, no importa cómo es largo toma para la oportunidad derecha a appear.
2. Los medios Unswerving Focus.
There de U tanto están entrando encendido en su vida: las tensiones de la familia, presiones financieras, múltiplo exigen en su tiempo y su energía. La búsqueda para el trabajo, aunque está dada la prioridad durante mucho tiempo, ha bajado "para hacer" la lista en alguna parte debajo del primer juego de la te-bola de Timmy y del partido del aniversario de las en-leyes. el
If que usted ha dominado el arte de los trabajos múltiple (actividades que hacen juegos malabares alrededor como cambiando demanda de los plazos), usted habrá realizado que encontrar el trabajo es su prioridad abrumadora y que puede nada, o, interrumpir su foco en eso, no importa qué puede suceder en su vida. No hacer caso de los periférico y siempre guardar su ojo en el objetivo inmediato, obteniendo un trabajo, se asegura de que las oportunidades no están faltadas y de que cada avenida posible está explorada. Mientras que puede haber hora para otras cosas de mantener su equilibrio, el tiempo asignó para la búsqueda del trabajo debe seguir siendo intacto y sagrado, ningunas interrupciones permitidas.
3. Los soportes de N para el "mercado de trabajo ocultado a menudo-touted Networking.
The" son simplemente un término para cubrir las aberturas de trabajo múltiples que existen siempre pero nunca se publican. Literalmente, millones de posiciones se llenan sin la publicidad, postings del Internet, o listados clasificados de la agencia. Tales posiciones se identifican, y se obtienen, con la remisión personal: un buscador de trabajo sabe a alguien que sabe a algún otro que tiene una necesidad de las habilidades y de las capacidades del buscador de trabajo. El establecimiento de una red es simplemente un término de lujo para usar amigos y a conocidos para ayudar a localizar el empleo. El proceso requiere que cuando usted está necesitando trabajo, usted se cerciore de que cada uno que usted sabe esté enterado de su situación y que usted les pide la información y ayuda. Más allá de explorar el trabajo conduce con sus contactos, requiere cosechar de nombres y de contactos adicionales con remisiones personales de su primera línea amigos. Como la ondulación de un guijarro eche en un lago, su acceso a los múltiplos no anunciados de las posiciones exponencial como su red de contactos, y sus contactos, amplían sus ocasiones de estar en el lugar derecho en el tiempo derecho en que ésa largo-buscó a patrón que los trabajadores de la conexión occurs.
Many dibuja detrás del proceso después de que algunas tentativas, temerosas de explotar la familia y a amigos. En su mejor, esto es una relación mutuamente beneficiosa pues su autoestima es aumentada teniendo la oportunidad de ayudarle. En una cierta juntura futura, usted puede poder volver el favor.
4. ¿C para el buscador de trabajo de Communication.
A no tiene que necesariamente poseer el spiel de un vendedor profesional ni la presentación creativa de un especialista de la comercialización sino de la comunicación clara, inequívoca es crítica a través de la caza para que el curriculum vitae de work.
Your, la letra de cubierta, y la necesidad terminada del uso estén clara en por lo menos tres areas.
a) qué posición es usted que solicita? Aunque usted ha hecho tan desesperado que usted tomará apenas sobre cualquier cosa, un patrón está buscando a aspirante que desea específicamente el trabajo que él tiene disponible. Si su curriculum vitae es útil nebuloso (porque usted está buscando varios diversos tipos de trabajo), cerciórese de que su letra de cubierta esté centrada en la posición específica la cual usted está solicitando. b) ¿Qué usted ha hecho en el pasado que es relevante a la posición que usted está buscando actualmente? Si su curriculum vitae demuestra smattering de habilidades en áreas aparentemente sin relación, átelo una vez más todo junto en su letra de cubierta de modo que tenga sentido en la mente del patrón. c) ¿Qué puede usted hace, mejor que cualquier persona, para hacer que el patrón cree que él tiene que emplearle? Si usted tiene habilidades operacionales que las necesidades de la compañía, las destaquen y lo que podrían hacer para ayudar al negocio del patrón. Si sus habilidades son limitadas o usted está solicitando trabajo inexperto o semicualificado, las calidades personales de la tensión que están paradas hacia fuera: la confiabilidad, la cortesía, una capacidad al trabajo con una variedad de compañeros de trabajo y de supervisores, la flexibilidad, el deseo de trabajar difícilmente para probarse, y una buena voluntad de aprender tanto cuanto sea posible demostrar sus contactos de value.
Networking son provechosos solamente si usted puede explicar rápidamente y sucinto su lío, qué clase de trabajo usted está buscando, y preguntar directamente ayuda si para las posiciones posibles, la información, el consejo, o los nombres simplemente adicionales a entrar en contacto con. la necesidad del
The para mayor clareza continúa en la entrevista. Preguntas de la respuesta claramente y directamente. Exprese sus esperanzas y perspectiva positiva sin bashfulness o mascullar. Antes de que usted se vaya, consiga un acuerdo claro en cuáles será el paso siguiente y si usted puede llamar al patrón en el final de la semana para ver si hay algunas preguntas persistentes. Después de que la entrevista, envíe un corto, personal gracias observar por el tiempo y attention.
5 del entrevistador. H representa Humility.
This es una espada dos-afilada. Muchos de nosotros son tan humildes que encontramos diciendo cualquier cosa positivo sobre nosotros mismos casi que torturan. Comenzamos a mascullar al expresar nuestras calidades y logros. Los patrones y los entrevistadores están bien enterados de esto. Saben que una entrevista es una interacción incómoda y artificial que hace a ambos lados del escritorio ansiosos y excesivamente formal. A menos que la posición esté en ventas, que exige a menudo una uno mismo-presentación algo pushy, usted puede hacer una impresión más favorable si usted es algo vacilante en rodar hacia fuera sus habilidades y capacidades. El aspirante que divulga fuerza en todas las áreas, sabe todo, y respuestas que cada pregunta con "mí ha hecho eso antes," puede ser mirado sobre con una cierta suspicacia. El buscador de trabajo que guarda el preguntar a administrador de oficinas de cuánto más largo él tendrá que esperar o golpea ligeramente sus dedos impacientemente en el escritorio, no está haciendo puntos con el personal de ayuda que puede tener un efecto significativo en la decisión que emplea eventual. Un patrón puede buscar a un aspirante con iniciativa pero él también teme un cañón flojo que no haga caso de la dirección y de la precaución. ¡Mientras que admiramos la "toma chances" la actitud que propulsa a un triunfo o a Richard Branson de Donald al club uno mismo-hecho del multimillonario, nosotros no desea necesariamente eso el riesgo-tomar arrogante en nuestra compañía, especialmente cuando es nuestra compañía que toma el riesgo!
6. E se compara a Enthusiasm.
This es qué le usará hacia fuera más que todo lo demás. Es una cosa a ser entusiástica sobre nuestras pasiones, nuestros intereses, incluso nuestros trabajos. Es algo más para demostrar entusiasmo repetidamente, el rechazamiento después del rechazamiento, y no el desplome y la quemadura en un cierto punto. El acercamiento más sano se parece ser balance. Mientras que su búsqueda para el trabajo es prioridad superior, cerciórese de que usted haga la hora para el resto y el rejuvenecimiento. Puesto que el entusiasmo es un requisito absoluto en la mayoría de las entrevistas de trabajo, le servirían mejor para limitar su caza real del trabajo personal y contactos de teléfono a 20 o 25 horas por semana. Tiempo de la toma para relajar: el tiempo reservado, ejercicio, mira una película, y llena sus niveles de energía. Usted será más sano, tensionado menos, y más eficaz, cuando usted hace contactos que intentando pasar 40 horas a la semana "que golpea el pavimento" y que termina encima de la presentación según lo cansado, plano, y desesperado cuando usted alcanza la entrevista que habría podido ser "la."
7. S refleja Self-Belief.
Call él fe, la llama confianza en sí mismo, la llama un sentido de la confianza, lo llama optimismo cock-eyed, él es realmente, en los términos psicologicos, uno mismo-eficacia. No se refiere directamente a lo que usted piensa de se, positivo o negativa. Implica su creencia adentro si usted puede afectar qué le sucede. ¿Usted cree que sus acciones y palabras pueden causar los resultados que usted busca? Si no creo que mis esfuerzos tendrán cualquier efecto en resultados, después el mundo se basa en illogic, suerte-de--dibuja, ocasión al azar.
If usted mira detrás el excedente su propia vida, usted podrá identificar acciones o decisiones que usted tomó que ciertas consecuencias tenidas, bueno o malo. Analice y estudie su propia historia y usted comenzará a ver claramente que las consecuencias siguen cada acción. Mueva eso en el presente y futuro, y ahora revitalizará su creencia en las consecuencias eventual de sus acciones. Si usted sigue las estrategias y las técnicas innumerables el buscar de trabajo identificadas por los expertos, y repetidor apoyadas por resultados acertados, usted alcanzará su goal.
It es esa creencia fuerte que usted está "en la manera" al éxito que le llevará con las noches largas de la preocupación, la época perdida de plomos decepcionantes, y el dolor del rechazamiento recurrente. Le traerá de nuevo a las otras seis áreas mencionadas permitiendo que usted se enfoque, que alcance hacia fuera para la ayuda, que se comunique con humildad y claridad, y que mantenga su campaña de la búsqueda del trabajo con persistence.

unflaggingly entusiástico sobre el autor
Las boleadoras del

Virginia funcionaron a compañía de la rehabilitación por 20 años, desarrollando las técnicas innovadoras de la búsqueda del trabajo para los trabajadores lisiados, mientras que servían como experto vocacional en cortes administrativas, civiles y de los trabajadores de la remuneración. Autor de un libro de trabajo interactivo y de apoyo, el lobo en la puerta: Un manual de la supervivencia del desempleo, y un ezine mensual, el borde del trabajador, ella puede ser alcanzada en http://www.unemploymentblues.com

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Artículo de fuente: http://www.articles3k.com




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