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Casa / Negocios

Discurso de la práctica

Por:Jeff Altman, CPC, MSW




Para mucha gente, el entrevistarse con no es un acto natural más que es el ir una fecha oculta. Le interroguan un manojo acerca de su trabajo. Usted les contesta. Piden a manojo más; usted les contesta. Le califican en su funcionamiento (usted recibe una oferta del trabajo o no). Con todo las entrevistas son procesos fiables y pues tales se pueden planear para



¿Qué un patrón desea saber sobre usted?


1. ¿Usted tiene las habilidades para hacer el trabajo que necesita ser llenado?
2. ¿Cómo usted cabrá adentro con mi compañía?
3. ¿Si le empleo, es usted alguien que necesitaré preocuparme alrededor?


¿Cómo esto consigue resuelto en una entrevista?


1. Haciendo preguntas sobre lo que usted ha hecho y cómo usted lo hizo o decidido le debe ser hecho.
2. Haciendo preguntas del comportamiento que darán a patrón un sentido del alcance de sus experiencias
3. Pidiendo que las preguntas concretas comprueben su conocimiento
4. Observando su lengua de cuerpo o respuesta física a preguntar para observar si es constante con una persona acertada.


La cuarta manera (observando lengua de cuerpo o respuesta física a las preguntas) es particularmente interesante porque no es habilidad o experiencia basada y es totalmente subjetiva y emocional. Y es parte del proceso de decisión.


¿Y desee son el intentar firme descubrir sobre usted? Dirección. Honradez. Trustworthiness.


Usted puede practicar con un miembro del amigo o de la familia pero pueden no ser mucho mejor que usted. ¿Tan cómo usted le practica presentación y consigue la regeneración inmediata para mejorar su presentación y demostrar estas cualidades?


Toastmasters (www.toastmasters.org) ofrece a gente una oportunidad de practicar cómo hablar a través de su programa. ¡Si usted contesta a preguntas improvisadas del pun#o por 1-2 minutos en asuntos de la tabla (“es caliente! ¡Es verano! Pueble el comienzo para ir al tiempo de la playa y del gasto al aire libre. Díganos alrededor de una época que usted tenía diversión en la playa, Jeff.” Note que usted descubre solamente cuando usted hablará en el extremo cuando usted oye su nombre) o haciendo 4-6 discursos minuciosos reales, Toastmasters ofrece oportunidades concretas de conseguir utilizado a estar “sobre el terreno” como sucede en una entrevista. También le da una oportunidad de observar otras y de aprender de ellos y de las evaluaciones se dan que.


Hay clubs de Toastmasters a través del mundo. A encontrar uno, usted puede ir a http://www.toastmasters.org/find/


Jeff Altman
Conceptos en proveer de personal
jeffaltman@cisny.com




SOBRE EL AUTOR


Jeff Altman, director de manejo con conceptos en proveer de personal, una firma de la búsqueda de Nueva York, ha asistido con éxito a muchas corporaciones identifica a líderes y a personal de la gerencia en tecnología, contabilidad, finanzas, ventas, la comercialización y otra las disciplinas. Para las extremidades adicionales de la caza o el emplear del trabajo, vaya a http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com
Si usted quisiera que Jeff y su firma le asistieran con el personal que emplea, envíele un email en jeffaltman@cisny.com






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Artículo de fuente: http://www.articles3k.com




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