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Cómo negociar un sueldo mejor - la historia interior

Por:Laura Adams


¡Felicitaciones! El trabajo duro que usted ha puesto en su búsqueda del trabajo ha pagado apagado. Usted ahora tiene una oferta del trabajo en la tabla y se excita sobre las oportunidades que esta posición presenta. Hay apenas una cosa que le está preocupando: el salary.



No es inusual para la parte final del proceso de la búsqueda del trabajo implicar la negociación del sueldo, pero esta conversación puede hacer incluso a los profesionales más chevronn3es romperse en un sudor. Una comprensión básica del proceso y de los métodos de la negociación para hacer que el sueldo negociaciones va suavemente, aunque, servirá a alivia su ansiedad y mejora su eficacia de negociación.



La llave es evaluar sus calificaciones y determinarse lo que valen sus habilidades en el mercado de empleo actual. Idealmente, usted debe comenzar gamas de sueldo de la investigación antes de que usted incluso comience el proceso de la búsqueda del trabajo. Para determinar su valor aproximado del mercado, usted puede entrar en contacto con de las fuentes siguientes:



--Asociaciones profesionales o diarios en su field



--Su office



--LOS E.E.U.U. Oficina de Statistics



--Carrera Centers



Usted puede también conducir una búsqueda de las gamas de sueldo en el Internet para determinarse lo que están pagando las compañías a profesionales con su fondo. Tenga presente que gama de sueldos dependiendo de un número de factores incluyendo años de la experiencia profesional, de la educación, de la industria, de la localización geográfica, del número de empleados, y de ventajas. Para conseguir su estimado digno de tan exacto como sea posible, usted necesitará considerar estos factors.



Una vez que usted haya hecho su investigación, usted puede ahora incorporar el proceso de la negociación del sueldo con una comprensión firme del valor de sus habilidades en el



Es importante acercar a la negociación de una manera profesional y para ambos usted y el patrón para mantener el respecto mutuo y para confiar en que usted ha gozado a través del proceso que empleaba. Después de todo, si la negociación se resuelve, usted trabajará para la compañía, así que no se quema ningunos puentes antes de que usted comience la orientación.



Un par de las extremidades de la llave:



--No personalice el conflicto. Es importante recordar que usted y el patrón tienen diversos intereses y que la negociación es dar-y-tome process.



--Sea siempre discreto y diplomatic.



--Persuada más bien que fuerce.



--Establezca una tierra común para agreement.



--Siga objetivo y centrado en sus prioridades.



--Describa claramente las ventajas de su proposal.



--Sea persistente, pero sepa cuándo deje para ir y cuándo caminar away.



Finalmente, sea flexible en sus negociaciones. Si usted detecta que un patrón le está haciendo la oferta mejor basada en los recursos financieros disponibles, considerando el negociar para un paquete mejor de las ventajas como alternativa.



En la conclusión, hechando una ojeada cercano sus habilidades únicas y entendiendo su valor en el mercado actual, usted es preparado mejor a la negociación del sueldo que se acerca como discusión mutuamente beneficiosa entre usted y el patrón. Tal actitud no sólo permitirá que usted mantenga su profesionalismo, pero aumentará grandemente la probabilidad que sus negociaciones serán success.

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Artículo de fuente: http://www.articles3k.com

Laura Adams es consejero cualificado de las carreras con 11 años de experiencia. Trabajos Information - recursos, noticias, extremidades y opiniónes de Nurses de ayudar a enfermeras a encontrar sus trabajos ideales. www.Nurses-Jobs.info

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