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Accidente en el trabajo - quién es responsable; ¿Usted, o la compañía?

Por:Mohammad Latif


¡Un accidente en el trabajo es imposible evitar! Si sucede, sucede. Es algo que usted no planeó y es un incidente usted tiene que vivir con. Hay sobre el 70% de la población que trabaja en locales comerciales, si no, es transportes del negocio. Nunca ahora adviértase tan como accidentes sleep.



Los accidentes de trabajo no son tan común que hay un impacto enorme de la salud y de la seguridad. Los cheques se realizan periódicamente para asegurar un lugar de trabajo están libres de peligros, prevenir accidentes. Si sin embargo, ocurren, la causa del accidente se investiga y se realiza la prevención futura. Tan hay siempre una mano que ayuda grande de la salud y de la seguridad Standards.



Si ocurre un accidente en el trabajo, es embarazoso. Los colegas no pueden creer que le sucedió y que llega a ser más precautious con su papel. Se sienten apesadumbrada para usted para ahora, no pudiendo terminar competente su papel. Tan le dan una mano. Hay inicialmente remordimiento todo alrededor... de él se convierte en culture.



Un poco después se convierte en un dolor, especialmente para sus colegas que guarden el poner de un alto a su trabajo de ayudarle. La frustración se presenta y en sus cabezas pensarán. "Ahora él está tomando el ****!" ¡Pero usted no es! Usted es el que tenía el accidente en el trabajo y su cuerpo da la bienvenida a lesiones de diversas maneras a otros. Un poco después los frunces de la tensión en la atmósfera y ahora le divulgan al supervisor y la acción disciplinaria está apenas alrededor del corner.



Usted se siente dejó abajo. En un ambiente del lugar de trabajo, el negocio es negocio, no importa quién usted es. Usted tiene sus propias blancos y plazos que alcanzar. Si no se resuelven, usted comprometerá su posición. Éste es el juego para cualquier negocio. Cada trabajador tiene una familia a alimentar, así que necesitan el trabajo satisfacer ese criteria.



También un accidente en el trabajo puede comprometer posiblemente su posición. Podría prevenirle de realiza su responsabilidad "completa". Todos entiende inicialmente, pero un poco después pensarán que "era solamente una caída pequeña". Pero solamente usted sabe que no era justo una caída pequeña. No sólo se hace un ajuste en su vida laboral, también ensució encima de su vida social y de familia. Usted no puede dormir, regar correctamente, jugar deportes o aún tener sexo. Pero solamente usted ve ese lado del cuadro, sus colegas no. Le ven solamente en work.



De nuevo su en un cierto plazo de la vida laboral..., el supervisor ahora le divulga a la persona arriba y usted es justo esperando su nombre que se llamará para ver al encargado. Ahora va a golpearle. Usted es, consigue despedido, consigue degradado, o transferido a otro departamento. Aquí es donde lastima el la mayoría. Los encargados no pueden hacer cualquier cosa sino tomar acciones necesarias para asegurar su posición está resolviendo "completamente" su targets.



Pero él es su mejor amigo... así pues, él no es su compañía y aunque su mejor amigo no toma la acción contra usted, alguien sobre su graduación tomará la acción contra él. Tan cualquier manera algo sucederá a su papel. Recuerde, si un negocio no satisface su papel para proporcionar el producto y servicios a sus compradores o usuarios, después la definición del negocio no es fulfilled.



¿Tan ahora qué... usted está pensando en un accidente en la demanda del trabajo? ¿Ha sido 11 meses puesto que su lesión y ahora usted está pensando en usted una demanda de lesión!? Si usted tomara la acción en los primeros tiempos de su accidente, ahora usted habría estado en un position.



Sin embargo sucede toda la hora. Los trabajadores "piensan", sido con la compañía para así que desean, no harán cualquier cosa indignante. Pozo que usted no puede predecir que pueden el futuro y ni uno ni otro ellos. Pero qué pueden predecir son su funcionamiento de trabajo, más allá de, presente y futuro. Pronostican el futuro de su negocio y usted debe pronosticar su trabajo future.



Sin embargo le asustan que piensa quién será el adquirente del pan si usted pierde su trabajo. Preocupémosnos de eso en un minuto, pero primero pongamos las tarjetas en el



Incurrir en equivocaciones es práctica común como usted sabe, nadie prefect. Todos aprende de errores y las asegura no incurre en la "misma" equivocación again.



De todas formas, usted incurre en una equivocación en el trabajo, usted consigue dicho apagado, hace otro, usted consigue dicho apagado otra vez. Ahora si usted guarda el incurrir en de equivocaciones en un cierto plazo, qué el infierno piensa va a suceder. Su supervisor va a comenzar a mirar el excedente su expediente y a comenzar a tomar la acción disciplinaria contra usted. Primero verbalmente, entonces en la escritura. Las tesis no son los errores del same, sino que se hacen según su supervisor. ¿Piensan de ellos esta manera, qué suceden si su supervisor incurre en una equivocación, qué él harán? ¡Recuerde que usted puede divulgar solamente al supervisor, no hay contacto entre usted y sus supervisores!



¿De nuevo a la fabricación confunde... qué sucede si la compañía incurre en una equivocación...?



No pegan le... que usted no puede pensar en mucho además de hacer un complaint.



Si ocurre un accidente en el trabajo, consigue registrado y dependiendo de cómo es serio usted mira a los ojos de la compañía, usted será "días o semanas amablemente" apagado dados. ¡El ser la paga enferma compensada, que usted sabe no es mucho!!! Lesión afecta su "vida", no apenas su trabajo y la compañía le da un par de días para recuperarse. ¡Ahora que es una broma!



No importa qué la acción se toma contra usted necesidad de hacer un accidente en la demanda del trabajo. ¿Por qué? Ésta es la única solución "de gran alcance" que usted tiene sobre la compañía si hacen un mistake.



Ahora usted es ambos que navegan en el mismo barco.
Es fácil demandar la remuneración. Un accidente en el trabajo es también una batalla con su social y la vida personal y ésa es porqué un sistema que proporciona un coste de NO, ningún miedo, ninguna confusión y ningún factor de riesgo pueden conducirle solamente al éxito en http://www.100percent-compensation.co.uk/accident_at_work.htm

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Artículo de fuente: http://www.articles3k.com




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