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CÓMO MOTIVARSE Y PERMANECER MOTIVADO

Por:Craig Lock





¿Qué nos motiva las cosas que lo hacemos? ¿Por qué pensamos y nos comportamos como? ¿Qué gente de las influencias qué ella hizo? La palabra “motivación” significa diversas cosas a diversa gente. Una cosa para seguro es que usted no puede comprar un tarro de él: tiene que venir dentro de se. El cerebro de una persona necesita la entrada de motivación constante apenas mientras que los músculos necesitan ejercicio, gasolina de la necesidad de los motores y las plantas necesitan el agua.

Pensaba que la motivación era un capricho americano pulido y que no estaba para mí. ¡Después de todo, muy me motivaron ya!

La gente es el producto de sus pensamientos y la puntería del material de motivación es mejorar la calidad de sus pensamientos. La motivación no es nada más que el estímulo y nosotros todo nos realizamos mejor para él. Los amigos los míos dicen que soy un buen motivador, porque animo simplemente otros.

“Hacemos lo que pensamos de todo el dia.” - Emerson

“La mayoría de la gente piensa solamente lo que está haciendo todos.” - Usignuolo del Earl

El camino al logro comienza con una meta. Implante que meta en su mente y piense de ella todo el dia. Estoy haciendo eso con este manuscrito y mi meta es hacerlo publicar y ser autor. Pienso que he tomado las medidas de acción derecha hasta ahora, de modo que alcance eventual mi blanco. Pague el precio haciendo sacrificios. Tome las medidas pequeñas hacia su meta diaria, en vez de explosiones ocasionales de la actividad.

La diferencia principal entre la persona media y la quién es altamente acertada se parece estar el grado de su motivación personal. La motivación es la energía ocultada en el arsenal de la persona acertada y es el ingrediente dominante para el éxito. La mayoría de la gente, creo soy motivado o tengo el potencial si se despiertan y están interesados en la actividad.

Sin embargo, una cosa está para seguro: No es algo que algún otro puede darle. Debe uno mismo-ser generada de dentro; no es “bombo externo del RA del RA”. Es decir la motivación es una energía interna, más bien que un fuego encendido por otros.

La motivación fuerte también proviene una creencia arraigada profunda en lo que usted está intentando hacer; es la más fuerte cuando viene de sus valores internos. Esto crea una sensación del ENTUSIASMO que es esencial para seguir siendo motivado. Mire el celo de un misionario o del testigo de un Jehová. Los mejores vendedores son los que consiguen muy excitada alrededor y tienen fe total en sus productos. Venden con una convicción firme que su producto está el mejor disponible.

¿CUÁLES SON LAS FUENTES PRINCIPALES DE LA MOTIVACIÓN?

¿Qué gente de las influencias como ella hace? Hay muchas influencias diversas. Es difícil establecer claramente qué es el más importante, pero algunos factores son como sigue: diversas culturas, ambiente social e influencias biológicas (E. g.hunger, sed) en trabajo y en juego. Otras influencias son nuestros pensamientos, nuestras opiniones. Cada uno es diferente y único, tan hay grandes diferencias individuales en nuestras impulsiones.

Hay dos fuentes principales de la motivación: ¿Qué sucederá si usted? ¿Qué sucederá si usted no? Por ejemplo, su doctor le aconseja dar para arriba fumar. Si usted, usted se sentirá un más largo mejor y vivo; si usted no su salud va a deteriorar. Ambas fuentes (y las implicaciones) son igualmente de gran alcance.

Hay una correlación fuerte entre la motivación y el logro. La gente altamente motivada es casi siempre cumplidores. Thrillseekers como cielo-zambullidores y stuntmen a menudo necesidad de hacer actividades peligrosas para la vida para guardarlas motivó. El peligro les da placer y las guarda motivó.

¿Por qué trabajamos? ¿Es apenas para el dinero o es el dinero simplemente una edición a corto plazo? El dinero me no motivo personalmente. Prefiero el trabajo interesante y emocionante que ofrece un desafío y la oportunidad para el crecimiento personal. Otros pueden sentir la necesidad de la afiliación o contribuir a la sociedad. En el capítulo siguiente hay un ejercicio en esto.

La motivación que entiende nos da la energía de aceptar nuestro comportamiento cuando tenemos reacciones extrañas. Puede también permitirnos cambiar lo que pensamos y hacemos si deseamos mejorar nuestro comportamiento o funcionamiento. Tan al ir para un trabajo es crítico entender sus motivaciones. ¿Qué usted realmente desea y espera de él?

¿Qué otros esperan de usted? Nuestro comportamiento es afectado directamente por nuestras necesidades. Si usted está claro sobre las respuestas usted será el más feliz.

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN:

Hay tres teorías principales de la motivación: 1. Deseo para el logro
2. Deseo para la energía
3. Deseo para la afiliación o el sentido de pertenecer.

Estas teorías se ligan al concepto de recompensas extrínsecas e intrínsecas. La motivación extrínseca viene de afuera, por ejemplo, la perspectiva de la fama, reconocimiento, recompensas monetarias, ganando energía, respecto o la aprobación social/perteneciendo (=sense de la afiliación). Con las recompensas intrínsecas, la tarea o la situación está en sí mismo que motiva o que obliga. La motivación se define a menudo en términos de nuestras metas. ¡Marie dice que el contribuir a la sociedad por atrevido para ser diferente es qué motiva mí-extraño! Pienso que consigo aburrido fácilmente sin un desafío. ¡Bastantes sobre “poco viejo yo”!

Hay seis pasos o elementos principales en curso de motivación. 1. Deseo: Primero, ser motivadole debe tener un deseo ardiente intenso de conseguir donde o lo que usted desea.

2. Decisión: Usted debe tomar una decisión consciente en para que qué apunte.

3. Determinación: para subir las montañas de modo que absolutamente nada le pare. Usted necesita poder repetir los hábitos que son necesarios conseguir allí.

4. Disciplina: Es crítica pagar el precio si usted tiene gusto de él o no. La motivación es la más fuerte cuando es el internalisation de sus metas y sueños, es decir cuando le dirigen en una trayectoria clara en la dirección de su vida.

5. Foco

6. Dirección

Cierta gente tiene el desafío constante para alcanzar y para sostener un nivel óptimo de la motivación que supera problemas y trae resultados. Si no hay desafío en lo que usted está haciendo, la motivación pronto marchitará y morirá.

Recuerde siempre:
El buck comienza - y para con usted.

¿El conocimiento de sí mismo es la llave a la uno mismo-motivación:- por qué nos comportamos como? ¿- qué nos hace la señal?

También crítica para la motivación es la imagen o la foto que usted tiene de se. Esto se basa en su creencia interna en se así como su actitud y opiniones de sus fuerzas y debilidades. Si usted cree en se y cuenta con éxito, usted actuará con confianza y será altamente motivado.

Puntos dominantes de esta lección:

* Debemos definir el éxito para nosotros mismos.

* Esté enterado de nuestras propias fuerzas y debilidades.

* Sus soluciones personales mienten dentro de usted.

* Para sostener la motivación, mejore que en el pasado.

* La motivación viene a menudo de un desafío.

* Es necesario ocasionalmente hacer un positivo fuera de una negativa.

* La cosa más importante para una persona logro-orientada es tener una meta clara.

¿Qué viene primero? ¿El pollo o el huevo? ¿Motivación o acción? La respuesta es asombrosamente acción. Primero, tenemos que preparar la bomba y la manera está con la acción. La gente que tiende para procrastinar confunde la motivación y la acción.

¿TAN PORQUÉ NO CONSEGUIR COMENZADO EN ESE ARTÍCULO O AÚN LIBRO SIGUIENTE?

La cerradura de Craig ha estado implicada en el mundo corporativo (aseguramiento de vida) por más de veinte años en Suráfrica, Australia y Nueva Zelandia. Los varios libros de Craig son
disponible en: http://www.novelty-gift.com/ o
http://www.nzenterprise.com/writer/books.html su curso creativo en línea de la escritura se puede encontrar en http://www.nzenterprise.com/writer/creative.html



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Artículo de fuente: http://www.articles3k.com




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