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Casa / Negocios / Gestión

Ayuda exterior - emplear a un organizador personal

Por:David Riewe


Alguna gente que está demasiado ocupada con el trabajo puede estar ausente importada sobre ciertas cosas y tender a veces para olvidarse de hacer algunas de sus tareas importantes. Si sucede esto más con frecuencia, es la mejor conseguir a un handyman de una cierta clase ayudar hacia fuera más bien que haciendo que su funcionamiento sufre. Un organizador personal puede ser empleado para hacer apenas sobre cualquier cosa, si es algo que tiene que hacer con el trabajo en la oficina o las actividades que necesitan ser hechas en el país con la familia.



Emplear a un organizador personal es como emplear a un aspirante para cualquier otro trabajo. Uno debe elaborar una lista de las preguntas a que la persona debe poder contestar y si el individuo contesta bien, entonces el trabajo puede ser ofrecido. Aquí están algunas preguntas que uno puede preguntar a un organizador personal potencial:



1. ¿Cuanto tiempo la persona ha estado haciendo esta línea del trabajo?



2. ¿En qué clase de trabajo el individuo se especializa?



3. Hay muchos otros trabajos que uno puede hacer. ¿Antes de que la persona hiciera esto, cuáles son los trabajos anteriores, si los hay, que el individuo hizo antes?



4. ¿Cuál es el fondo educativo de la persona?



5. Si la persona ha hecho esto antes, que es los clientes anteriores que trabajaron con el individuo antes que puede ser entrado en contacto con como references.



6. ¿Cuánto la persona contará con si está aceptada para el trabajo? ¿Será por hora o por día?



7. ¿La persona cargará si hay una sesión de trabajo de ensayo fijada hasta ve si hay algunos problemas que trabajan con ése individual?



8. ¿Cuáles son las sugerencias que la persona puede dar con respecto a la primera impresión que el individuo ve como mal o impropio en el actual entorno de trabajo?



9. ¿Qué aseguramiento hay ese el consejo dado trabajará para el quién empleó a organizador personal? ¿Habrá una sesión de la carta recordativa para determinar el progreso si trabaja o no? ¿Habrá semestral o los chequeos trimestrales ofrecidos al monitor unos progresan?



10. ¿El organizador personal sabe cualquier persona que pueda ser entrada en contacto con si hay una necesidad de establecer sistemas de organización?



Una vez que la persona pueda encontrar al organizador personal adecuado para estar alrededor con, el individuo no tendrá que preocuparse de las cosas que fueron pasadas por alto puesto que hay alguien próximo cerciorándose de que todo será alright.



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Artículo de fuente: http://www.articles3k.com

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