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¿No es hora para su promoción del trabajo?

Por:Paul Megan


Si usted está confiado a su adelanto de la carrera, es hora de considerar una promoción del trabajo.

El apuro es, si usted es como la mayoría de los trepadores ambiciosos de la carrera, usted desea definitivamente una promoción. Pero le no excitan también sobre pedir uno. Aquí están seis extremidades que pueden ponerle en la trayectoria a una promoción acertada del trabajo:

1. Haga su preparación antes de que usted haga cualquier cosa. ¿Qué otros en su organización han hecho para conseguir promovidos? ¿Cuál es la base sus aplicaciones del jefe para las promociones? . ¿funcionamiento? . ¿creatividad? . ¿amistad?

2. Pregunte a su jefe lo que usted puede hacer para hacer usted mismo más valioso a la compañía. Y pregunte lo/le durante una revisión de funcionamiento rutinaria. NUNCA pida una promoción. En lugar, pregunte cómo usted puede hacer una contribución más grande.

3. Esté preparado para demostrar sus realizaciones y contribuciones. Y hágala muy específicamente por los números. Significo por ése que usted debe cuantificar sus resultados demostrando los dólares generados, crecimiento del porcentaje, ahorros, el etc.

4. Resuelva algunas sugerencias para la mejora prácticas o traiga a la tabla algunas nuevas ideas. Anote sus ideas en una presentación que usted pueda dejar detrás para su jefe a la revisión.

5. Busque las oportunidades de adquirir las responsabilidades que van más allá de su descripción de las funciones actual. Gane más visibilidad tomando el entrenamiento adicional, o firmando para arriba para los seminarios internos. Cerciórese de que su jefe sepa sobre estas actividades que se amplían de la carrera.

6. Más importante, tome la época de generar química y simpatía con los superiores. Esto no significa untar con mantequilla encima de su jefe o pagar elogios incómodos. Significa pedir consejo, estando disponible para ayudar hacia fuera, buscando oportunidades de adquirir una asignación adicional o de echar el pulg.

Un pedazo de consejo final que puede aumentar seriamente sus ocasiones de conseguir una promoción: ¡consígase un mentor! Encuentre a encargado más mayor los niveles de un par sobre usted-alguien que bien-se respeta en la organización. Dé vuelta a esa persona en un socio de la carrera. un amigo del negocio que puede ofrecer sugerencias sobre la mejor manera de avanzarse. ¡Un buen mentor puede darle vuelta en un ganador de la promoción del trabajo!

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Artículo de fuente: http://www.articles3k.com

Paul Megan escribe para EEI, el pionero de la mundo-clase en técnicas alternativas de la búsqueda del trabajo y las estrategias no tradicionales del adelanto de la carrera. desde 1985. Asga nuestro INFORME LIBRE imponente: “Cómo trabar para arriba un trabajo High-Paying en 14 días (o menos)!” ¡Chasque encendido RSS! http://www.fastest-job-search.com



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